ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ МИНПРИРОДЫ РОССИИ В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Приглашаем Вас к просмотру очередного выпуска передачи «Заповедные вопросы», который состоится 7 июля 2022 года в 14.00 по мск.
Всё чаще в адрес передачи “Заповедные вопросы” стали поступать вопросы о стратегических направлениях развития ООПТ.
И в передаче, которая выйдет в эфир 7 июля 2022г. в 14:00 по МСК, о стратегии развития ООПТ до 2030 года, направлениях подготовки специалистов заповедной системы, организации закупок и многих других направлениях деятельности ООПТ нам расскажет директор Департамента государственной политики и регулирования в сфере развития ООПТ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации Маканова Ирина.
Не пропустите эфир!
ЦЕНТР ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Руководитель - МЕЛЬНИЧУК Денис Николаевич
Задача центра оценки и развития персонала — комплексная оценка, позволяющая сформировать наиболее полное и объективное представление о кандидате, его личностных качествах, сильных и слабых сторонах при помощи современных методов. Объективность методов достигается тем, что наши специалисты проводят оценку того, как ведут себя кадры в ситуациях, в которых моделируются ключевые моменты деятельности.
В зависимости от специфики должности, на которую претендует кандидат выбираются определенные инструменты позволяющие максимально детально понять сильные стороны оцениваемого и определить компетенции попадающие в зону роста.
В программе наших оценочных мероприятий помимо традиционных кейсов и интервью по компетенциям, измеряющих навыки, включены личностные опросники, тесты способностей, групповое решение производственных проблем и многие другие инструменты, позволяющие кандидату максимально раскрыт свой потенциал.
По результатам оценки наш Центр формирует консолидированный отчёт по участникам оценочных мероприятий: полную картину сильных и слабых сторон кандидата, а так же рекомендации по их развитию или усилению.
ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ
Руководитель - СМИРНОВ Владимир Геннадьевич
Приглашаем познакомиться с нашей системой дистанционного обучения (СДО). Но прежде ответим на вопрос – что такое дистанционное обучение?
Дистанционное обучение – процесс взаимодействия обучаемого и обучающего на расстоянии с сохранением всех присущих обучению компонентов (целей, содержания, методов, организационных форм, средств обучения) и с применением специфических технических средств (интернет-технологий или других интерактивных сред).
На платформе СДО у Вас появится возможность:
- участвовать в вебинарах интересных спикеров на самые разнообразные тематики;
- самостоятельно проходить электронные курсы в удобное для вас время;
- найти интересуемую литературу;
- пройти тест на определение уровня деловых личностных качеств для анализа и развития своих компетенций.
ЦЕНТР ИЗУЧЕНИЯ ПРОЦЕССОВ В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Руководитель - ИВАНОВ Олег Владимирович
Основные задачи, которые решает Центр —это реализация проектов по повышению производительности труда с применением инструментов бережливого производства с учетом отраслевой специфики посредством разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами, направленной на максимальную реализацию потенциала сотрудников природоохранной отрасли. А также изучение отечественного и зарубежного опыта в области производительности, современных методов решения профессиональных задач.
Целью деятельности Центра является изучение процессов в области производительности труда, выработка рекомендаций и предложений по повышению производительности труда.
Центр изучения процессов в области производительности труда является методическим центром по обобщению и распространению инновационного опыта в области производительности труда для природоохранной отрасли. Проводит работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда. Разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда, использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию обслуживания и организации рабочих мест, развитию цифровизации трудовых процессов, а также определяет экономическую эффективность от внедрения предложенных мероприятий по повышению производительности труда.