Отраслевые центры <span>компетенций Минприроды России</span>

Отраслевой центр компетенций Минприроды России в сфере кадровой политики и профессионального развития Отраслевой центр компетенций Минприроды России в сфере нормирования и регламентации системы оплаты труда

Отраслевой центр компетенций Минприроды России в сфере кадровой политики и профессионального развития

Курирующий Руководитель: заместитель директора по проектной деятельности Мирошниченко Светлана Вячеславовна.

И.О. руководителя отраслевого центра компетенций в сфере кадровой политики и профессионального развития: Ломанова Ольга Анатольевна .

Предметная направленность – экология.

Основные направления – участие в национальном проекте «Кадры» в рамках деятельности центра, проектная деятельность, экспертно-аналитическая деятельность, научно-методическая деятельность, направленные на развитие кадрового потенциала по направлению деятельности Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (Минприроды России):

Осуществляет проектную деятельность, в том числе экспертно-аналитическое и научно-методическоеобеспечение деятельности экологической сферы по кадровому направлению деятельности центра;

Обеспечивает координацию и организационно-методическое сопровождение реализации мероприятий национального проекта «Кадры» в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации;

Осуществляет мониторинг и контроль выполнения показателей и результатов проектов, вносит предложения по их корректировке;

Организовывает работу по прогнозированию потребности отрасли в специалистах и формированию государственного заказа на целевое обучение по программам высшего образования;

Обеспечивает цикл работы с целевыми обучающимися: от организации отбора абитуриентов и заключения договоров о целевом обучении до сопровождения процесса обучения и дальнейшего трудоустройства выпускников в организации отрасли;

Выстраивает и развивает партнерские программы с образовательными организациями высшего образования для совершенствования программ целевой подготовки в соответствии с потребностями природоохранной отрасли;

Обеспечивает разработку и реализацию дополнительных профессиональных программ (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) для работников Минприроды России и подведомственных Министерству организаций и учреждений;

Организовывает учебный процесс: формирует учебные планы, привлекает экспертов и лекторов, обеспечивает методическое сопровождение, контролирует качество образовательных программ;

Организовывает проведение итоговой аттестации обучающихся и выдачу документов установленного образца о повышении квалификации, переподготовке или пройденном обучении;

В пределах своих полномочий обеспечивает своевременное и качественное составление перспективных прогнозов и текущих планов, предоставляет статистическую и иную отчетность, справки и обоснования;

Формирует методическую информационную базу для осуществления деятельности Центра.

Войти в личный кабинет

Отраслевой центр компетенций Минприроды России в сфере нормирования и регламентации системы оплаты труда

Руководитель Отраслевого центра компетенций Минприроды России в сфере нормирования и регламентации системы оплаты труда: Гайсумов Зелимхан Хусейнович.

Основные направления – совершенствование организации и нормирования труда в учреждениях, подведомственных Минприроды России, с целью оптимизации использования трудовых ресурсов и повышения эффективности их деятельности:

Разработка методических рекомендаций, направленных на совершенствование систем и форм оплаты труда, а также нормирования труда для организаций, подведомственных Минприроды России;

Повышение квалификации и профессионального потенциала специалистов учреждений, подведомственных Минприроды России, в области социально-трудовых отношений, нормирования и оплаты труда;

Определение приоритетных направлений совершенствования систем оплаты и нормирования труда для учреждений, подведомственных Минприроды России;

Экспертно-консультационное и методическое обеспечение деятельности Министерства и подведомственных учреждений в области оплаты и нормирования труда, а также организация работ по совершенствованию социально-трудовых отношений;

Мониторинг и анализ эффективности внедрения норм и системы оплаты труда в природоохранной сфере;

Анализ организации труда и управленческих процессов, выявление резервов снижения трудоемкости выполняемых работ, оптимизация численности персонала и внедрение современных методов нормирования труда в природоохранной сфере.

Обеспечивает методическое и консультационное сопровождение учреждений в природоохранной сфере по вопросам совершенствования систем оплаты, нормирования и организации труда:

Организация и проведение информационных лекций, семинаров и консультаций для отраслевых учреждений с целью популяризации современных подходов к нормированию труда, организации работы по совершенствованию систем оплаты труда и повышению эффективности использования трудовых ресурсов;
Изучение и распространение информации о лучших практиках формирования систем оплаты труда, применение технологий и методов бережливого производства, а также об успешном опыте оптимизации численности персонала в отрасли;
Анализ отраслевых тенденций законодательного регулирования вопросов нормирования и оплаты труда.

Ключевые задачи

Разработка инновационных подходов к нормированию труда с учетом специфики природоохранной деятельности;
Создание эффективной модели оплаты труда, обеспечивающей мотивацию к профессиональному росту и повышению качества работы;
Внедрение современных методик анализа и оптимизации трудовых ресурсов в организациях отрасли;
Развитие системы мониторинга эффективности внедряемых норм и регламентов;
Координация взаимодействия между всеми участниками отраслевого процесса в сфере трудовых отношений.

Ожидаемые результаты

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в природоохранной сфере;
Создание прозрачной системы оценки и оплаты труда;
Рост удовлетворенности работников условиями труда и системой оплаты;
Укрепление кадрового потенциала природоохранной сферы;
Внедрение современных стандартов управления трудовыми процессами.

Отзывы участников вебинаров и тренингов

Огромное спасибо организаторам!!! Такое впервые за мою практику. Хочется, чтобы подобные тренинги и семинары проводились постоянно (с определенной периодичностью).

Много взял для себя нового, все раскладывается по полочкам. Очень интересные темы. Побольше бы такой практики. Спасибо организаторам.

Максимально полезный, уместный вебинар, как для получения новой информации, так и для закрепления имеющихся знаний. Впечатления положительные. Спасибо!

Вебинар дал осмысление предыдущей моей работы и новые векторы в управлении. Подобный курс будет полезен для заместителей и начальников отделов. Большое спасибо Денису Николаевичу и всем организаторам!

В очередной раз убеждаешься, что достаточно способов оптимально использовать потенциал сотрудников. Полезный вебинар, помогает разложить по полочкам процесс управления, даже там где были легкие сомнения в своей правоте.